Veel arbeidsgehandicapten met een WSW-indicatie staan momenteel op wachtlijsten. Te lang in 'de wachtkamer' betekent echter onnodige stilstand of achteruitgang. Daarom voert RadarUitvoering - in opdracht van de gemeente Rotterdam - een pilot uit. Radar begeleidt maximaal 25 kandidaten met een WSW-indicatie voor begeleid werken. De aanpak is innovatief, de duur van de pilot een jaar.
Maximaal 25 kandidaten met een SW-indicatie Begeleid werken - die momenteel op de wachtlijst staan - volgen bij RadarUitvoering een traject van 12 maanden. Zij krijgen via de gemeente een arbeidsovereenkomst van maximaal 32 uur, tegen het wettelijk minimumloon. Vanuit de arbeidsovereenkomst worden de deelnemers gedetacheerd bij RadarUitvoering. Radar begeleidt de deelnemers gedurende 12 maanden. De eerste zes maanden krijgen de deelnemers trainingen en activiteiten zodat zij hun concurrentiepositie op de arbeidsmarkt kunnen verbeteren. De laatste zes maanden doen de deelnemers werkervaring op. Hierbij proberen we de deelnemers te laten uitstromen naar - waar mogelijk - regulier werk. Uiteraard kijken wij altijd naar de persoonlijke situatie en mogelijkheden van de deelnemer.
Het re-integratietraject is geen regulier WSW-traject. Naast de reguliere activering zoals sollicitatietraining activeren we ook op andere manieren. Elementen uit onze aanpak zijn gezamenlijk koken, computerles, uitjes naar musea en theaters, training op de werkvloer en wekelijks sporten.
De evaluatie van de pilot is in december 2009. De resultaten moeten aansluiten op de doelstellingen van de nieuwe Wet sociale werkvoorziening. Dat betekent concreet dat deelnemers een 'begeleid werken baan' krijgen of - waar mogelijk - uitstromen naar een reguliere baan onder zo normaal mogelijke omstandigheden
Hebt u interesse in deze pilot? Of wilt u in december informatie ontvangen over de evaluatie van deze pilot? Neem dan contact op met RadarUitvoering.