Talent@Work: activering werklozen

Het programma Talent@Work duurt maximaal 12 weken en bestaat uit:

• groepsbijeenkomsten, minimaal twee dagdelen per week
• fysieke training, samen met de klant
• neuromotorische training
• individuele begeleiding

De groepsleden denken mee bij het vinden van een oplossing voor een bepaald probleem. De fysieke en mentale training brengt mensen letterlijk in beweging. Aan het eind van de twaalf weken volgt er een diagnoserapport. In week tien heeft de warme overdracht aan de consulent of klantmanager van de sociale dienst dan al plaatsgevonden. De coach van Talent@Work plaatst de klanten op een vervolgtraject.

De aanpak stimuleert de deelnemers om hun perspectief te verbreden, in beweging te komen en opnieuw doelen te stellen. Gedurende een periode van twaalf weken leren de klanten ontdekken wat hun kansen zijn op regulier of gesubsideerd werk,  een specifiek zorgaanbod of mee kunnen doen aan activiteiten.

Een belangrijk uitgangspunt van de groepsactiviteit is de 'eigen kracht' van de deelnemer. De trainer stelt zich als coach stimulerend en ondersteunend op, door vooral de deelnemers zelf aan het woord te laten en te zorgen dat het groepsproces goed verloopt. Bij langdurig werkzoekenden zijn een passende persoonlijke begeleiding en het aangaan van een persoonlijke band juist van groot belang.

Innovatieve aspecten uit deze activeringsmethodiek op een rij:

• Groepsgerichte benadering
• Eigen kracht van de klant staat centraal
• Combinatie fysieke en mentale training
• De coach is zelf ook actief bij de onderdelen sport en neuromotorische training
• De klanten krijgen instrumenten waarmee zij zelf aan de slag kunnen en de regie krijgen. 
  Voorbeelden zijn de meetlat en de persoonlijke werkmap
• Gezamenlijke klantbespreking.

Wilt u weten hoe u uw langdurig werklozen binnen korte tijd weer richting werk krijgt? Neem dan contact op met een van onze adviseurs. Of meld u alvast aan voor onze periodieke workshops voor medewerkers van gemeenten, sociale diensten en UWV Werkbedrijf.