WSW-traject: pilot begeleid werken

Veel arbeidsgehandicapten met een WSW-indicatie staan momenteel op wachtlijsten. Te lang in 'de wachtkamer' betekent echter onnodige stilstand of achteruitgang. Daarom voert RadarUitvoering - in opdracht van de gemeente Rotterdam - een pilot uit. Radar begeleidt maximaal 25 kandidaten met een WSW-indicatie voor begeleid werken. De aanpak is innovatief, de duur van de pilot een jaar.

  • Vraagstuk: beweging krijgen in de WSW-wachtlijst
  • Doelgroep: mensen met een SW-indicatie begeleid werken
  • Resultaat: minder mensen op de wachtlijst, meer mensen met een WSW-indicatie op een reguliere werkplek 
WSW-bege;eid werken

Maximaal 25 kandidaten met een SW-indicatie voor begeleid werken - die momenteel op de wachtlijst staan - volgen bij RadarUitvoering een traject van 12 maanden. Zij krijgen via de gemeente een arbeidsovereenkomst van maximaal 32 uur, tegen het wettelijk minimumloon. Vanuit de arbeidsovereenkomst worden de deelnemers gedetacheerd bij RadarUitvoering. Radar begeleidt de deelnemers gedurende 12 maanden. De eerste zes maanden krijgen de deelnemers trainingen en activiteiten zodat zij hun concurrentiepositie op de arbeidsmarkt kunnen verbeteren. De laatste zes maanden doen de deelnemers werkervaring op. Hierbij proberen we de deelnemers te laten uitstromen naar - waar mogelijk - regulier werk. Uiteraard kijken wij altijd naar de persoonlijke situatie en mogelijkheden van de deelnemer.

Traject

Het re-integratietraject is geen regulier WSW-traject. Naast de reguliere activering zoals sollicitatietraining activeren we ook op andere manieren. Onze aanpak kent verschillende elementen:

  • Werknemersvaardigheden
  • Sociale vaardigheden
  • Sollicitatietraining
  • Groepsactiviteiten 
  • Gezamenlijk koken
  • Sport  
  • Recreatie
  • Individuele gesprekken
  • Individuele training
  • Jobhunting
  • Plaatsing

 

 

Resultaat

De evaluatie van de pilot is in december 2009. De resultaten moeten aansluiten op de doelstellingen van de nieuwe Wet sociale werkvoorziening. Dat betekent concreet dat deelnemers een 'begeleid werken baan' krijgen of - waar mogelijk - uitstromen naar een reguliere baan onder zo normaal mogelijke omstandigheden

Meer weten?

Neem dan contact op met een van onze projectleiders of vraag een uitgebreide trajectbeschrijving aan.

Adviseurs

Meer informatie



Stuur mij de uitgebreide trajectbeschrijving
Neem contact met mij op

Organisatie

Aanhef*

Dhr.
Mevr.

Initialen*

Tussenvoegsel

Achternaam*

Functie*

Adres*

Postcode*

Plaats*

E-mailadres*

Telefoonnummer*

Gevonden binnen thema